• 欢迎来到安徽自考网!为考生提供安徽自考信息服务,网站信息供学习交流使用,非政府官方网站,官方信息以安徽教育考试院www.ahzsks.cn为准。

联系我们:  19305518756

距上半年自考报名时间预计100

距上半年自考考试时间预计141

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习

    安徽自考网> 试题题库列表页> 从领导的基本职能来划分,领导绩效的基本内容包括()。

    密押卷(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    从领导的基本职能来划分,领导绩效的基本内容包括()。

    • A、文化绩效
    • B、政治绩效
    • C、决策绩效
    • D、整体贡献绩效
    • E、用人绩效
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    试述领导者在决策过程中如何发挥好智囊团的作用。

    与“终身制”对称的人才使用制度是()。

    • A、交流制度
    • B、回避制度
    • C、任期制度
    • D、退休制度

    S单位一把手李某精力充沛,很有能力和气魄,单位的大小事情都由他一个人拍板决定。4个副职几乎没有什么事做,单位在李某的严格管理下,一切都井井有条,每年都顺利完成上级交给的任务。李某一干就是12年,去年12月份,年满60岁的他光荣退休。当时,单位没有任何一个人能担负起一把手的重任。最后,52岁的陈某(任副职10年)被强推上了一把手的位置。他上任才3个月,单位就一片混乱,有时连基本的工作任务都难以完成。单位的人议论纷纷,有的说:“还是李某当领导的好。”有的说:“今天这种局面主要是李某造成的,不完全是陈某的错。”结合上述案例,回答下列问题。(1)你认为造成该单位这种局面的主要原因是什么?(2)该单位的领导体制类型是什么?它有什么优缺点?(3)完善该单位上述领导体制应注意哪些问题?

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫码小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习